Op 2 augustus 2026 treedt de volledige handhaving van de EU AI Act in werking. Dat is niet het moment waarop je begint met voorbereiden — dat is het moment waarop toezichthouders actief kunnen optreden. Wie dan geen compliance-programma heeft, loopt direct risico op boetes, reputatieschade en persoonlijke aansprakelijkheid.
De volledige tijdlijn
Veelgehoorde misvatting: "Wij kopen tools in bij grote leveranciers — dat is hun verantwoordelijkheid." Als deployer van een hoog-risico systeem ben je mede-verantwoordelijk voor correct gebruik, toezicht en documentatie. De verantwoordelijkheid stopt niet bij de leverancier.
Het concrete actieplan
Fase 1 — Inventarisatie (week 1–2)
Fase 2 — Documentatie en beleid (week 3–6)
Fase 3 — Training en implementatie (week 7–12)
Veelgemaakte fouten
"We wachten tot de sector met richtlijnen komt"
Brancheorganisaties publiceren richtlijnen, maar ze ontheffen je niet van je individuele verplichtingen. Wachten op sector-consensus is een strategie die je op achterstand zet.
"Onze IT-afdeling regelt het wel"
AI-compliance is geen IT-vraagstuk — het is een organisatorisch en juridisch vraagstuk. De beleidskeuzes, toezichtprotocollen en trainingen vallen onder HR en directie.
"Wij zijn te klein om gecontroleerd te worden"
Klachten komen van individuen. Eén afgewezen sollicitant met een vermoeden van algoritmische discriminatie kan een formeel onderzoek triggeren — ongeacht je bedrijfsgrootte.
Weet je al waar je staat?
Start met de gratis scan en ontvang binnen 3 minuten een persoonlijk risicorapport — met je score en een concreet stappenplan.
Start de gratis scan →